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局党委对我院领导班子进行综合考核

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局党委对我院领导班子进行综合考核

    1月15-16日,一航局党委考核组副组长范须顺带队对我院领导班子及班子成员进行了综合考核。设计院党委书记骆兴华主持会议。 

    会上,9名领导干部进行了述职述廉,39名职工代表对领导班子及其成员进行了民主测评。局考核组成员分别与我院班子成员、中层干部、职工代表进行了谈话,并查阅了党委会、总经理办公会、党建工作等基础资料。

    局考核组反馈了职工对领导班子的评议意见,对我院领导班子生产经营工作、内部管控工作、党建工作情况给予了较高评价,同时,提出了4点建议:

    班子建设方面。一是设计院领导班子要认真贯彻局六次党代会精神,谋划好“十三五”规划,深入思考和研究未来发展思路,积极稳妥地策划好与海岸带公司合并重组的具体实施方案;二是新的班子组建后,要科学合理地安排工作分工,班子成员尽快转变角色,通力协作、自我加压、发挥特长、真抓实干、廉洁从业。 

    市场开拓方面。一是要立足企业发展定位,以有力的技术支撑、服务支撑为依托,做好业务衔接工作,坚定信心走出去;二是要进一步加大经营力度,统筹社会资源,进一步整合资质,拓宽领域,在市场开拓方面实现更大突破。

    企业管理方面。一是加强人才队伍建设,推进科技创新力度,发挥好在全局科技创新的重要载体作用,把设计院建成全局的科技成果转化库和科技高地,建设成为一航局科技人才智库、高端人才储备库、新领域新技术孵化库、人才培养试验区,为全局发展输送更多优秀的高端人才;二是做好对基层分公司的指导与管控,形成上下一盘棋,进一步完善院的薪酬体系建设,增加透明度,发挥好制度的激励作用。       

    党建工作方面。2016年,设计院面临的最大、最紧张的课题就是两个单位的合并重组,重中之重是保持干部职工思想稳定、队伍稳定。一是要有针对性地开展好形势任务教育,宣传愿景,传导压力,统一全体干部职工的思想认识;二是积极筹划召开好新组建公司的党代会,引领企业发展再上新台阶;三是要进一步加强基层组织建设,旗帜鲜明地开展好党建主题活动;四是要进一步加强文化建设,积极推进创新文化、协调文化、绿色文化、竞优文化建设。

    骆书记表态,感谢一航局考核组对设计院领导班子的肯定,在今后的工作中,班子成员将继续精诚团结,带领广大职工为设计院发展做出更大成绩。        

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